Valores

Olá pessoal,

Acredito que todos os diretores já repassaram a vocês, mas apenas reforçando.
Todas as diretorias receberam pelo menos um valor da CONAQ para descrever o sentido desse valor para a empresa.
Espero que as discussões já estejam em andamento.


Abraços,

As discussões poderiam começar por aqui para ganharmos tempo de reunião, não acham?

1) Valorização pessoal e profissional
2) Transparência
3) Honestidade
4) Comprometimento
5) Trabalho em equipe
6) Respeito
7) Empreendedorismo
Busca pela excelência

Estou aguardando o post de cada diretoria aqui a respeito daqueles em que estão sendo discutidos...

Abraços,

Fala pessoal,

Segue abaixo os valores com as definições discutidas até agora..

Busca pela Excelência: cultura empresarial inserida em cada processo, buscando a melhoria contínua e o aumento da produtividade.


Trabalho em equipe: conjunto de pessoas que se dedicam a realizar um determinado trabalho, visando o crescimento da empresa e o sucesso pessoal da cada um, permitindo que todos participem de uma mesma ação estratégica.

aceitamos sugestões!

abraços

Olá meninosss
Acho que seria interessente em trabalho em equipe acrescentar no final: "...de uma mesma ação estratégica, respeitando o limite e as diferenças do companheiro."
Lembrando que as diferenças geram ideias diferentes,e deste modo melhoram o trabalho em equipe.
Bom,é só uma sugestão!
Beijos

Para mim não há o que acrescentar.

Abraços,

Concordo com o que a Larissa falou.

Acredito que um trabalho em equipe só será em equipe se tiverem pessoas diferentes, senão não precisaria de várias pessoas, todas equivaleriam a uma só.

Abraços,

Fico legal o conceito, mas deu uma encurtada, joguei o ´´estratégico´´para antes de empresa que resume td e adicionei oq a lari comentou.
Só uma sugestão


TRABALHO EM EQUIPE
Conjunto de pessoas que se dedicam a realizar um determinado trabalho, visando o crescimento estratégico da empresa e o sucesso pessoal da cada um, respeitando as limites e diferenças de cada um.

Empreendedorismo

O empreendedorismo se constitui em um conjunto de comportamentos e de hábitos que podem ser adquiridos, praticados e reforçados nos indivíduos, ao submetê-los a um programa de capacitação adequado de forma a torná-los capazes de gerir e aproveitar oportunidades, melhorar processos e inventar negócios.

O termo denota a relação entre pessoas e processos; tal que essas se envolvem em ações e percebem oportunidades e as perseguem. São pessoas que fazem diferença, tomam decisões, são otimistas e apaixonadas pelo que fazem.

Comprometimento

Comprometimento é uma relação forte entre um individuo identificado e envolvido com uma organização, e pode ser caracterizado por três fatores: estar disposto em exercer um esforço considerável em benefício da organização; a crença e a aceitação dos valores e objetivos da organização e um forte desejo de se manter como membro da organização.

Comprometimento é se sentir integrante da visão da organização, é desejar transformar a ação em realidade.

TRABALHO EM EQUIPE
Conjunto de pessoas que se dedicam a realizar um determinado trabalho, visando o crescimento estratégico da empresa e o sucesso pessoal da cada um, respeitando as limites e diferenças de cada um.

Para mim não há o que acrescentar!
Ótima mudança Shiniki.

Abraços!

Carol,

Já está rolando uma discussão nos tópicos de planejamento estratégico entitulados por comprometimento e outro empreendedorismo.

Abraços,

Segundo o que discutimos hoje na reunião geral, trabalho em equipe seria o seguinte:

"Projeto ou trabalho a ser realizado visando o crescimento estratégico da empresa e o sucesso pessoal, respeitando os limites e as diferenças individuais."

Abraços

"Projeto ou atividade, realizados por uma equipe, alinhados com a estratégia organizacional, respeitando os limites e as diferenças individuais"

Não creio que o trabalho em equipe vise o sucesso pessoal. Acrescentei 'realizados por uma equipe".

Concordo com o Luiz,mas acho que poderia manter o modo que foi estruturada a parte "...visando o crescimento estratégico da empresa,respeitando os limites e as diferenças individuais".

Beijos

Não sei se todo trabalho em equipe visa o crescimento estratégico da empresa. Acredito sim que todos devem estar alinhados com a estratégia, e , estando alinhados, contribuirão para o crescimento da empresa.

Concordo contigo Luiz.
muitas atividades em equipe não necessariamente correspondem a uma atividade estratégica.

Acredito que podemos manter:

"Projeto ou atividade, realizados por uma equipe, alinhados com a estratégia organizacional, respeitando os limites e as diferenças individuais"

Abraços,