Olá presidência!
Tivemos algumas questões sobre a candidatura da Manuela à diretora de RH da FEJESC, apesar de ela ter bastante vivência no MEJ.
Qualquer dúvida, entrem em contato.
Um abraço!
1 – A candidata teve 15 meses de experiência na diretoria de Recursos Humanos da Ação Júnior, mas ela não teve experiência como diretora em nenhum momento e faz só dois meses que ela está efetivada na diretoria administrativa da FEJESC também. Como ela entende o que está acontecendo na área de RH da FEJESC e por que ela acha ser capaz de liderar uma equipe em que ela não faz parte, sendo que ela ainda não ocupou nenhum cargo de liderança.
2 – Ela citou que vai trazer ao RH uma concepção mais estratégica. Dizer melhor o que ela pensou quando citou isso, o que ela está propondo para que isso aconteça e se ela acha que a diretoria está estratégica no momento? Se sim ou não, por quê?
3 - Esta abrindo mão de tudo para ocupar esse cargo, até onde é válido que isso aconteça?