PARABÉNS!

Galerinha, tem muita gente que merece parabéns pelo excelente trabalho desempenhado e eu, pelo menos, estou com uma dificuldade muito grande de encontrar os membros. Quando encontro, é sempre muito corrido e acabo esquecendo.

Como a caixinha de parabenizações está parada, sugiro nós colocarmos parabenizações para os membros aqui! Que acham? Me apoiam nessa?

Então vamos lá.

Beijão

Para Marketing, que está com dois membros e realizando um excelente trabalho nas consultorias, nos seus Processos (que são gigantes, principalmente no começo do semestre) e se desdobrando para fazer tudo no prazo.

Para RH, que está com um nível de trabalho muito grande nesse começo de semestre e que mesmo assim está pensando em todos os detalhes que devem ser refinados no Processo Seletivo.

Para o Zim, o Pék e a Mari, que mesmo após terem passado o dia inteiro em visita técnica, compareceram ao treinamento de Gerenciamento de Projetos.

Para a Comissão de Gerenciamento de Projetos, pelo excelente resultado apresentado.

Para o Wallace, que está trabalhando diretamente comigo e está desempenhando um papel com 90% da importância da dupla.

Para a Amanda, para o Felipe, para a Paula e para o Rafa que foram na palestra do Plano Tático da DirEx.

Para os Diretores, que estão se ajudando entre si sempre que uma Diretoria não conseguem dar conta. Continuem assim!

Para os membros da CONAQ, que pegaram a meta de 45 membros como uma meta a ser batida. Vamos, lá!

Para a Bianca, que lembrou de um detalhe muito importante sobre a Seleção de Consultores versus Seleção de Membros

Para a Eza, a qual está se empenhando em suas atividades cada vez mais e cuidando muito da qualidade de relacionamento de sua equipe

Muito boa ideia Mai!
Bom, aí vão as minhas parabenizações:

Para o Walla, que vem surpreendendo com a sua atuação no cargo de Vice-Presidência com seu bom trabalho.

Para Eza, que está se esforçando para melhorar cada vez mais a Diretoria de Projetos.

Para o Zim, pela pró-atividade em assumir a responsabilidade pela finalização do Projeto Energético.

Para a Ieda e Felipe, pelo ótimo trabalho que fazem como uma equipe e pela motivação em realizar os trabalhos do semestre.

Para os Estagiários de Psicologia, que estão se empenhando em definir e refinar a participação dos psicólogos na empresa, e estão se envolvendo com a CONAQ cada vez mais.

Para RH, por conseguir manter um clima tão agradável nas reuniões da diretoria, mesmo em uma época tão cheia de trabalhos.

Para Mai, que está conseguindo melhorar muito nos pontos levantados como falhos na Pesquisa de Atitude do semestre passado.

Para Paula, pelo seu empenho e ânimo nos trabalhos de RH.

Para Pék e Mari, que estão conseguindo conciliar a vida corrida de cursinho com os trabalhos na CONAQ.

Para a CONAQ, pelo empenho em atingir a meta do Processo Seletivo.

Para todos que se disponibilizaram a apresentar no CONAQ em Pauta, conciliando a oportunidade de desenvolvimento pessoal com a divulgação da Empresa.

Para Qualidade, pela preocupação com os rumos da Diretoria na CONAQ.

Para o Gáb, que está correndo atrás e se responsabilizando pela organização da Posse.

Mais um:

Parabéns à Mari, pelo convite da Posse muito bem feito, elaborado e revisado!

oi oi..
Legal por aki tbm, mas só pra avisar que a caixinha do 5'S não está desativada, apenas estava parada pois fazem 3 semanas que voltamos a trabalhar, sendo que as 2 primeiras foram de discussão e definição de projetos táticos e a terceira começou ontem! Outro motivo foi que qualidade está sem definição de prazos e atividades pois depende da finalização dos projetos táticos e definição do rumo e de atividades da diretoria.

Sem nem ter visto esse tópico, as parabenizações e frase já foram atualizadas na CONAQ.

Não salvei o documento das parabenizações e por esse motivo ainda não enviei ao conaq_geral. Mas amanhã a tarde todos receberão.

Então se quiserem/preferirem parabenizar via caixinha do 5'S, vamos voltar pra lá??!!

E a diretoria de qualidade pede desculpas pela demora de atualização, mas por falta de planejamento de tempo da diretoria e falta de definição da equipe essa atividade tão processual foi deixada de lado por uns instantes. Desculpa se influenciou os membros. Teremos mais comprometimento com isso.

E Parabéns por todos estarem aderindo à prática de Parabenizações. Tanto por caixinha 5'S, qto por fórum, ou pessoalmente.
Cresceremos muito assim!

Para a Mai pela excelente ideia deste tópico e pelos emails incentivadores que ela sempre envia aos membros

Para a Paula pela extraordinária competência desempenhada na empresa. Ótimos emails e destaques de aspectos importantes para o desenvolvimento da Conaq.

Para o Japa pela paciência com todos, pelo esforço e dedicação em seu trabalho como diretor.

Para a diretoria de RH Pelo ótimo clima nas reuniões (não dá vontade de faltar nem quando o mundo tá desabando na cabeça!)

Para Diego e Carol pelo comprometimento e vontade que demonstram em realizar um ótimo trabalho. Estão conseguindo!

Parabéns para o Diego por mandar um email parabenizando o alcance da meta do processo seletivo. Isso demosntra que mesmo com pouco tempo conosco, já mostrou o quanto se preocupa e está envolvido com as atividades da CONAQ!

Aos Estagiários de Psicologia por estarem tão envolvidos com as atividades da empresa! É muito importante pra nós ver vocês como membros como nós, como se fossem estudantes de engenharia, como se fossem do EQA

Para a Amanda, que foi na Reunião do Conselho por conta própria. É muito importante essa demonstração de envolvimento com as atividades extras da Empresa.